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技術者はその技術スキルによって、判断されると思います。いくら優秀な大学を出たところで、システム開発能力がなければ、やっていけないという事実を知るべきです。逆にいえば、職人さんなので、きちんと作り出せる技術を手にした方は、ちゃんとやっていけます。

社会に出て５年目の中堅リーダーをご紹介いたします。

彼はメンター技術者でもあります。チーム内の精神的な弱さもカバーし、統率力を持って前に前にと果敢に前進する勇気とチカラを持っている素晴らしい人物です。

システムの中核をなしている、データベースの設計、開発を最も得意としており、クライアントから出されるデータベースの要求仕様を確実に開発していける人物です。個人名など一部情報は伏せてありますが、これまでに経験してきたプロジェクトを時間順にあらわしています。現場でのきびしい経験を通して、実力をつけてきたことが、よく理解できると思います。

実際この水準クラスになりますと、顧客との設計フェーズから入り、期間に応じて、どのタイミングにどれだけの人的リソースが必要となるのかも判断できるようになります。そして実力がある中堅リーダの下でシステム開発を行うことで、みなさんは確実に実力を付けることができるようになります。

彼の経歴書にもありますが、最初の頃は＜単体テスト＞と呼ばれるシステムの流れのなかで単純なパーツを生成するコーディング作業に携わります。単体テストの組み上げ訓練を何度も何度も繰り返すなかで、そのレベルの部品開発の開発力を身に付けることになります。

その後、単体部品を組み込んだ総合テスト、一連の流れを検証する結合テスト、品質重視の開発の場合には、想定されるテスト仕様に基づく度重なるテストを経て、初めて本番に移行できるようになります。ソフトウエアの品質管理も、顧客レベルに応じて的確に取っていく必要があります。

総合テストから本番稼動までを何度も流れの中で組み上げる経験をすることで、１つの単位での仕事を会得、理解するようになります。何度も何度も訓練をするうちに、血となり、肉としてしっかりとノウハウが身に付いたことになります。次の求められるお客様からの要件に対して、どのような開発チームを組むかがデザインできるようになります。

ここまで対応できるようになるまで５年かかりました、彼はさらに高い技術を追い求めるべく、あたらしい技術習得を継続していきます。顧客から見ると、一定した水準を提供できるパートナーとしての安心、信頼を得るようになります。そして、さらなる上級エンジニアへの道拓かれるようになるのです。まさにエンジニアのキャリアとして、正のスパイラル展開を行うことができるようになります。